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C hina Comfort Travel 管理之道

凝聚人心形成合力 二、珍惜红色资源 肩负红色使命

泰宁县是福建三明市的直辖县，革命老区、原中央
做好泰宁红色研学 21个苏区县之一，是红军东方战线的门户和军事重镇，
10万红军曾进出泰宁，在泰宁燃起了革命的星星之火，
旅游业务 留下了许多革命先烈宝贵的精神财富。这里有至今保存

完好的中国工农红军总部旧址和当年红军书写在街道
⸺ 泰宁康辉精心打造红色
两边墙壁上的各式文告标语。
研学基地 我们的员工大部分土生土长在泰宁，对泰宁活生生

撰文 / 图片提供：泰宁康辉 钱婴 编辑：冯田 的革命历史、革命遗址和丰富的红色资源倍加熟悉，每
家都可讲出一段深入人心的红色故事。如何做好红色基
因的传承，办好红色研学教育基地，防止敷衍了事，走过
场，我和员工们坚持长期革命传统教育的学习，亲临现
场，深入理解红军战斗经历，懂得民族危难之时，是他们
勇担起保家卫国的历史重任 ；硝烟弥漫之时，是他们奋
不顾身地冲在抗战第一线，牢牢记住今天的幸福是每一
位为革命事业无私奉献的英勇烈士用生命换来了。只有
我们自己做到珍惜红色资源，肩负红色使命，讲好红色
故事，才能承担组织好研学课堂，服务接待好每一团队
今年是建党100周年，泰宁康辉积极贯彻国务院办
和每一位学生，这是我和员工们达成的共识。
公厅及教育等部门联合出台的相关政策，防疫建设两手
抓，相继建立一个研学营地二个教育基地并有序复工，金
三、发挥员工创新能力 推动研学不断深化
太阳省级实践营地可容纳1000多人，耕读李家省级劳动
基地可容纳200多人,泰宁大田乡红色基地可容纳200多 我们泰宁康辉研学部有资源、有基地、30多名研学
人，为红培教育和研学旅游课堂做足准备。我的体会是 ： 老师（研发课程+辅导），也有专业兼品质的员工们。在
总经理钱清的亲自带领下，上半年接待研学人数20000
一、关怀员工，用心换信任 铸就企业发展 多人次。
我们公司最大的优势，善于发挥员工创新能力和市
企业发展速度取决于老板的胸怀 ，能凝聚多少人
场预估经验，紧紧结合当地资源，根据客户的需求，采取
心合力， 就能发展到多大的事业， 想点燃全员的激情 ，
“静+动”“红+绿+古”结合、“参观+体验”交流互动等
我的体会必须先有成就“家人”的情怀。我的“家人”就
形式、推出丰富的研学+旅游的课程和路线，也吸引了众
是康辉员工，我发自内心的为他们做实事，真诚关爱帮
多游人来泰宁参观，重温曾在这里发生的红色故事。目
助。比如 ：大部分员工不知道怎么教孩子，而整天发愁。
前，自主设计暑期⸺ 夏令营产品，收客率很好。另外，
我就为员工的孩子开了【21天拓训营】、要求员工们主
红色教育、党建党日、团建等活动也是我们接待服务的
动学习【家庭自律规】，并为孩子们开【养正立德】传统
强项，更体现了我们康辉人的凝聚力和向心力。
文化公益亲子班（每周上一次课）。通过学习，员工们带
孩子的观念改变了 ，孩子们在学习中也在不断成长 ， 联系人 ：钱婴 咨询电话 ：15860742827
课上分数得到了很大的提升。员工卸了包袱，在工作中
既安心，努力拼搏 。
如 ：我们有一个不成文的规定，为每位导游、领队
工作时拍摄，记录他们在带团时的精彩瞬间 ，这些照片
成为新一年日历的内容，每每当员工们拿到日历后激动
的表示“这份礼物比拿到奖金还开心”，这意味着康辉
人的凝聚力。就这样，我们泰宁康辉从一点一滴中助力
和关怀每位“家人”，激发他们的干劲和精神，形成合力，
成就我们康辉业务的发展。

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